您的位置:主页 > 国内旅游 >

国内旅游 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:HR要怎么挖

2019-01-23作者:织梦猫来源:admin次阅读



  不少人觉得挖人不是猎头的事吗?HR也需要挖人。HR也是需要挖人的,猎头能够提供重要岗位的人才但是普通职位请猎头就显得不划算了。虽然普通职位的受众比较广,但如果到了招聘季每家企业都在抢人,作为人力资源从业者的HR如果不具备一定的挖人技巧是很难招到人的。


  那么尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司HR应该如何挖人呢?X职场是这样认为的。猎头论坛


  首先要有一个清晰的目标


  做任何事都要有一个目标,招聘方面就要考虑从哪个行业,哪些企业开挖,挖什么人,HR要列出目标候选人清单。


  其次就是广开渠道


  尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司HR在挖人方面不如猎头很大程度上就是招聘渠道窄,HR要明白如何才能接触到这些人,是由自己直接找,还是通过其它方法,或其他渠道。方法很多,最重要的还是人脉资源积累。只要锄头挥得好,没有墙角挖不倒。


  再次要考虑招的人能否满足其需求 


   人力资源HR挖人要找到对方的需求并予以满足,对方的需求是金钱、权力还是发展空间?企业如果没有相应的资源提供是挖不到人的。当然有些企业创始人,凭借梦想与口才也能吸引一些人,但这毕竟是特例。尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司


  还有则是攻心为上


  一方面让候选人对你的专业放心。尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司作为人力资源从业这你要懂职业规划咨询,要能了解到候选人真正的需求,对症下药。让候选人觉得,跳到你公司是最佳的选择。  另一方面让候选人对你的人品放心。换位思考很重要,让候选人信任你。即使暂时没有合作,也能保持联系,未来还是有机会的。个人信用贷款


  最后提醒一下,HR即便是要挖人也是要有一定规范的。比如:遵守基本的职业道德、尽量不要挖自己曾经工作过的企业……                                        

凡本站注明“本站”或“投稿”的所有文章,版权均属于本站或投稿人,未经本站授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。本站已授权使用的作品,应在授权范围内使用,并注明“来源:某某站”并附上链接。违反上述声明者,本站将追究其相关法律责任。

编辑: 关键词:

网友评论

随机推荐

图文聚集

热门排行

最新文章

衣品搭配 项目融资