您的位置:主页 > 国内旅游 >

国内旅游 北京信汇盈投资有限公司职场新人四大忌,你避

2018-11-07作者:织梦猫来源:admin次阅读

    每个新人刚入职场的时候,总是有所忐忑,生怕自己哪里做得不好,踩了雷区不说还落人口实,更有甚者连试用期都无法通过。

    那么,作为职场新人,究竟有哪些大忌呢?而又当如何做才能避开雷区顺利通关呢?HR访谈

    一、切忌不讲信用,投机取巧。

    信用是考察人品的重要指标,在哪里都一样。刚入职场,部分职场新人只顾着展现自己的工作能力,忽视对个人品质的表达,甚至为达目的不择手段,当面一套背面一套,是极惹人诟病的。要知道,公司不仅看重新人当下的工作能力,更看重其未来的潜力。

    立信,有利于新人在公司树立良好的个人形象,获得同事的尊重和领导的信任,有益无害。因此,讲究信用,应承的事要做到,做不到的事不答应,同时踏实工作,不投机取巧,积极努力,方是职场新人立足之本。北京信汇盈投资有限公司北京信汇盈投资有限公司

    二、切忌只猜不问,畏畏缩缩。

    新人由于刚入职场,对工作流程、人事关系等各方面都不够熟悉,又急于表现自己,生怕提出问题会让老员工或其他同事质疑自己的工作能力,于是完成工作全靠个人摸索,连猜带蒙,这是极其错误的。

    这样做不仅会影响个人的工作效率,甚至对他人的工作完成度也会造成影响。即便前提清楚的情况下尚会发生错误,更遑论完全不懂,全靠抓瞎。而很多任务的完成需要各人配合,是一个连续的过程,前一环节出错,对负责后面环节的人员带来的麻烦,恐怕就不是一两句话能概括的了。

    因此,作为职场新人,不要畏畏缩缩,不懂就要问。例如上级给出的任务或指示不明确的,要与其反复确认,直到确保无误。同时,要做好留存,不要就相同的问题反复提问。再者大胆提问并不代表什么都问,或者不分场合胡乱提问。

    例如Word怎么用这类关于基础技能方面的问题,相信自己也应明白提出来不仅对整体工作毫无助益,反而暴露了作为新人什么都不会的短处。故问也是需要技巧的。企业贷款

    三、切忌先君子,后小人。

    这是指作为新人为了展现自己的工作能力,同时也为了给同事留个好印象,在进行工作分配或日常完成任务的过程中,不分好赖,大包大揽,生怕自己应承得不够。一旦出了问题自己扛不下来的时候,又转而将责任推卸给他人,企图全身而退,何其愚蠢。

    正确的做法应当是“先小人后君子”。这里的小人不是指品行龌龊,而是指应当在最开始进行工作分配的时候,权责分明,分工明确,自己该做什么不该做什么,任务范围有多大,哪个环节出了问题由谁负责等,都应该先说清楚。此谓“先小人”。

凡本站注明“本站”或“投稿”的所有文章,版权均属于本站或投稿人,未经本站授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。本站已授权使用的作品,应在授权范围内使用,并注明“来源:某某站”并附上链接。违反上述声明者,本站将追究其相关法律责任。

编辑: 关键词:

网友评论

随机推荐

图文聚集

热门排行

最新文章

衣品搭配 项目融资